COACHING EJECUTIVO Y DE LIDERAZGO

El Coaching es una de las industrias de mayor crecimiento en el ámbito de los servicios profesionales, y la herramienta preferida de desarrollo de talento entre directivos de todo el mundo

Ofrezco un proceso de cambio personalizado y altamente efectivo que identifica potencial para mejorar habilidades y competencias, permitiendo que su talento se enfoque en el alcance de objetivos, aumentando el rendimiento individual y de la organización.

Me baso en un estilo personal y en metodologías fiables que apoyan la definición de puntos de partida, objetivos deseados y planes de acción para alcanzar niveles de mejora. Trabajo para aumentar la eficacia de comportamientos y competencias específicos, y para alinear mejor sus habilidades y acciones con la estrategia de negocio de su organización. Mi modelo ‘LeadER’ se estructura en torno a componentes clave del Coaching tales como: escuchar, aprender y aprovechar, evaluar, energizar y escalar, planificación de acciones, decisiones y cumplimiento de los objetivos.

Mi modelo enfatiza los aspectos de la Ejecución y Revisión de planes y acciones para alcanzar los mejores resultados y desempeño.

Estas son algunas de las áreas donde el Coaching Ejecutivo y de Liderazgo crean una diferencia significativa ante cualquier otro proceso de desarrollo de talento:

LIDERAZGO DE INDIVIDUOS Y EQUIPOS

Definiendo las habilidades y actitudes que garantizan un rendimiento más eficaz, y mayor satisfacción en el trabajo, motivando y movilizando a sus colaboradores para alcanzar metas y objetivos.

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

Cómo escuchar mejor. Desarrollar y ejecutar presentaciones efectivas. Como proporcionar feedback constructivo. Como gestionar reuniones más eficaces y mejorar sus habilidades de negociación.

TRANSICIÓN DE CARRERA

Como gestionar un ascenso. Como afrontar el incremento de funciones y responsabilidades en roles existentes. La definición de nuevos caminos profesionales.

LIDERAR HACIA ARRIBA

Como crear relaciones más eficaces y aumentar su influencia hacia los niveles superiores (CEO, Comités de Dirección, Consejos de Administración, y cualquier otra organización de nivel de supervisión).


EXPANSIÓN A NUEVOS MERCADOS Y PROYECTOS INTERNACIONALES

Como se promueve un mejor entendimiento y relaciones más productivas entre diferentes culturas, mentalidades y creencias.

DESARROLLO DE ALIANZAS Y ACUERDOS

Cómo construir y ofrecer un marco de negociación que le llevará a lograr soluciones con un enfoque equilibrado y productivo.

CONCILIACIÓN DE VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL

Diseño y compromiso hacia estrategias que administran mejor su tiempo, prioridades y actividades hacia un estilo de vida más saludable y productivo.


¿Interesado?

Contacte hoy para programar una conversación sobre Coaching. Exploremos su intención de cambiar, de descubrir nuevas perspectivas y comprometerse con acciones concretas con el fin de aumentar el impacto y eficacia de su estilo de liderazgo y gestión.

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